Os 4 elementos da liderança

Desenvolva a sua liderança e torne ambientes mais produtivos e agradáveis.

Um curso de liderança com foco na gestão de pessoas. Entenda os quatro elementos da liderança e saiba quando utilizar cada um deles para ter uma melhor gestão de equipes, um ambiente mais produtivo e fazer o negócio crescer.

Objetivo

Fazendo o curso, você vai:

– Aplicar na prática as técnicas de liderança;
– Potencializar os resultados da empresa através das pessoas;
– Tornar o ambiente de negócios mais produtivo e agradável;

Benefícios:

– Curso de curta duração;
– Aplicação prática nos negócios;
– Gratuito;
– Acesse de onde estiver (online);

Público-Alvo

Empreendedores, gestores e líderes de equipe, que buscam desenvolver pessoas e a própria liderança.

Conteúdo Programático

Módulo 1 – Líder coach:
Aprenda como ser um Líder Coach e torná-lo seu estilo de liderança. Um novo formato de relacionamento do líder com a sua equipe, ou seja, este líder se utiliza das ferramentas do coaching na sua gestão e dos pilares que o sustentam, para o autodesenvolvimento e para desenvolver sua equipe.

• O que é coaching e quais os benefícios de sua utilização?
• O que é ser e como tronar-se um líder coach?
• A comunicação eficaz e o estímulo à confiança mútua, através da empatia, na liderança coach.
• O líder que desenvolve líderes.

Módulo 2 – Accountability:
Conheça a Accountability como virtude moral e a sua importância para a transformação da responsabilidade pessoal e empresarial.
• Accountability como virtude moral.
• Tipos de elementos da Accountability.
• Obtendo resultados através da Accountability.
• Accountability e liderança.

Módulo 3 – Solitude:
Entenda e reflita sobre a importância da Solitude, como exerce-la e alguns pontos importantes para colocá-la em prática de forma que possa gerar melhores resultados.
• Solitude e solidão, existe diferença?
• As lições da jornada.
• Solitude empreendedora: como praticá-la?
• Os desafios desta poderosa prática.

Módulo 4 – Gerações:
Saiba como identificar as características de cada geração para aproveitá-las da melhor maneira.
• O papel das gerações.
• Um olhar sobre as gerações.
• O estagiário.
• O trabalho na visão de quem chega.

– Conhecer elementos importantes para mudança de comportamento e atitude do líder e liderando
– Como tornar um ambiente mais produtivo e agradável com a mudança de comportamento e atitudes

Cidades disponíveis